Di, 27.5.2025 / 10-11 Uhr: Schulung für kleine und mittlere Unternehmen im @lfdi Bildungszentrum #BIDIB: „Grundlagenschulung zum Beschäftigtendatenschutz“ https://www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de/offene-veranstaltung-2025-036/
#Datenschutz #DSGVO #beschaftigtendatenschutz
Ich hab bei der Bischofskonferenz nach dem Stand kirchlicher Gesetzgebungsverfahren gefragt:
https://www.katholisch.de/artikel/60574-reform-des-kirchlichen-datenschutzrechts-geht-voran
Frederick Richter von der @DS_Stiftung meint:
„Allen, die ihre Beschäftigten gern digital überwachen wollen, ließe sich entgegenrufen: ‚Surveillance doesn't pay!‘ Arbeitgeber*innen sollten auf Kommunikation statt auf Kontrolle setzen, um bessere Ergebnisse ihrer Belegschaft zu erreichen – ob die neue Bundesregierung dies in einem Gesetz zum #Beschäftigtendatenschutz regeln wird oder nicht.“
Die digitale #Überwachung am #Arbeitsplatz erreicht ein neues Level.
Systeme wie #Microsoft Purview oder #Sentinel ermöglichen umfassende Kontrolle von #Kommunikation und Verhalten der #Mitarbeitenden.
#Datenschutzexperten warnen vor Überwachung, die zu Druck und Misstrauen führt, sowie vor Missbrauch durch #Arbeitgeber. Der deutsche #Beschäftigtendatenschutz und #Betriebsräte spielen eine entscheidende Rolle, um Rechte und #Privatsphäre der Beschäftigten zu schützen.
Wir starten ins neue Jahr: @bfdi Prof. Dr. Louisa Specht-Riemenschneider zu Gast bei #DatenschutzAmMittag!
https://stiftungdatenschutz.org/veranstaltungen/unsere-veranstaltungen-detailansicht/datenschutz-2025-schwerpunkte-und-herausforderungen-541
#Livestream: ohne Anmeldung!
Themen:
Wer trainiert die Zukunft? Um 9:15 h geht’s los. Nach Begrüßung @lfdi spricht Nina Diercks über „KI & Beschäftigtendatenschutz – Wo geht es hin?“ https://tube.xn--baw-joa.social/w/gXxjRNc9kp4NDkTgZwWJic #KIWoche #Datenschutz #KI #AI #AIAct #DSGVO #beschaftigtendatenschutz
„KI und Datenschutz: Wer trainiert die Zukunft?“ Am 1.10./ 9.30 Uhr beim @lfdi: Nina Diercks und „KI & Beschäftigtendatenschutz – Wo geht es hin?“ https://www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de/ki-woche-2024/
#KIWoche #Datenschutz #KI #AI #AIAct #DSGVO #beschaftigtendatenschutz
Hier gibt es spannende Veranstaltungen zu Datenschutz-Themen vom @bfdi zum nachträglichen Anschauen, z.B.:
-Automatisierte #Datenanalyse
-Ausschließlich digital?
– Wie weit geht das Recht auf ein #analoges Leben?
– Demokratie und Persönlichkeitsrecht gefangen im #Metaversum?
- Meinungsfreiheit vs. digitale Gewalt im Netz
- Endet #Datenschutz am Werkstor? Wie steht es um den #Beschäftigtendatenschutz?
- Forschung mit #Gesundheitsdaten
- Mein #Auto Meine Daten?
2.500 € #Schadensersatz wegen unerlaubter Veröffentlichung von #Gesundheitsdaten in einer Stellenausschreibung
#DSGVO #beschäftigtendatenschutz
https://patientenrechte-datenschutz.de/2-500-e-schadensersatz-wegen-unerlaubter-veroeffentlichung-von-gesundheitsdaten-in-einer-stellenausschreibung/
Warum heißt es Bossware und nicht Big Brotherr.
"#Beschäftigtendatenschutz: § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG unanwendbar"
Ein Beitrag von Grimm, jM 2024, 12.
"Aktuelle Tendenzen im #Beschäftigtendatenschutz der Europäischen Union"
Ein Beitrag von Brink, NZA-Beilage 2023, 86.
"#Datenschutz bei Online-Unterricht in der Schule" #Beschäftigtendatenschutz
Maschmann, EuZA 2024, 61 bespricht das Urteil des EuGH vom 30.3.2023 – C-34/21.
"Aktuelle Entscheidungen zum #Beschäftigtendatenschutz"
Ein Beitrag von Böhm/Brams, NZA-RR 2023, 625.
"Aktuelles zum #Beschäftigtendatenschutz – Wo stehen wir Mitte des vierten Quartals 2023?"
Eine Woche Schulung für den #Betriebsrat - als Heimspiel in Frankfurt. Thema unter anderem: #KI, was schon ist, was noch kommt. Dann machen wir uns unseren #Beschäftigtendatenschutz halt selbst. Was kann § 87 I 6 BetrVG dazu beitragen?
Mit Urteil vom 30. März 2023, Rs. C-34/21, hat sich der #EuGH erstmalig zum deutschen #Beschäftigtendatenschutz und der nationalen Umsetzung des Art. 88 Datenschutzgrundverordnung (#DSGVO) geäußert. Das Urteil des EuGH hat zu erheblichen Unsicherheiten bei den Rechtsanwendern geführt. Mit den nachfolgenden #FAQ ordnet der #LfDI Baden-Württemberg Tobias Keber das Urteil ein und gibt den Verantwortlichen Orientierung bei der Rechtsanwendung.
https://www.baden-wuerttemberg.datenschutz.de/faq-rechtsgrundlagen-bei-beschaeftigtendaten/
Unsere Protokolle zu den Treffen der #Datenschutzkonferenz ( #DSK ) werden gelesen, super!
Es gab Rückfragen, z.B. zum erwähnten Hintergrundpapier für die Entschließung zum #Beschäftigtendatenschutz.
Weil sich das Papier nicht an den Gesetzgeber oder die Öffentlichkeit richtete, haben wir es nicht gleich veröffentlicht. Geheim ist es aber nicht, daher haben wir es nun bereitgestellt:
https://fragdenstaat.de/a/285110
(nach unten scrollen)
Die Entschließung findet sich hier:
Datenschutz-Aufsichtsbehörde verhängt Bußgeld wegen unzulässiger Aufzeichnungen von Beschäftigtendaten - aber nicht nur.
https://www.adorgasolutions.de/blnbdi-bussgeld-wegen-unzulaessiger-aufzeichnung/
#DSGVO #Datenschutz #Bußgeld ##beschäftigtendatenschutz
Unternehmen dürfen auch von Beschäftigten selbst mitgeteilte Informationen nicht einfach weiterverarbeiten, sondern müssen prüfen, ob die Verarbeitung erforderlich und angemessen ist.
Deshalb hat die Berliner #LFDI Meike Kamp (Foto, © Annette Koroll) nun ein Bußgeld gegen ein Unternehmen verhängt, was diese Informationen systematisch gespeichert hatte, um evtl. Kündigungen vorzubereiten.
