det.social

0 posts0 participants0 posts today

Don Trueten :antifa:Revolutionärer <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Syndikalismus" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Syndikalismus</a> in der Praxis. Die <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Betriebsratsarbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Betriebsratsarbeit</a> der Freien Arbeiter-Union Deutschlands (<a href="https://mastodon.trueten.de/tags/FAUD" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#FAUD</a>) von 1918 bis 1933 <a href="https://www.hsozkult.de/publicationreview/id/reb-133692" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://www.hsozkult.de/publicationreview/id/reb-133692</a> <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Gewerkschaftsarbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Gewerkschaftsarbeit</a> <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Buchtipp" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Buchtipp</a>

Kevin Leibold"<a href="https://mastodon.social/tags/Digitalisierung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Digitalisierung</a> der <a href="https://mastodon.social/tags/Betriebsratsarbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Betriebsratsarbeit</a> – Kann der Betriebsrat Überlassung von Notebooks oder Tablets fordern?" <a href="https://mastodon.social/tags/seitzblog" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#seitzblog</a><a href="https://www.seitzpartner.de/blog/digitalisierung-der-betriebsratsarbeit-kann-der-betriebsrat-ueberlassung-von-notebooks-oder-tablets-fordern/" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://www.seitzpartner.de/blog/digitalisierung-der-betriebsratsarbeit-kann-der-betriebsrat-ueberlassung-von-notebooks-oder-tablets-fordern/</a>

Don Trueten :antifa:Betriebsrätin Ariane Müller nach privater Demo-Anmeldung nun auch vom Arbeitgeber Gesundheit Nord bis auf Weiteres freigestellt <a href="https://digitalcourage.social/@labournet_de" class="u-url mention" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">@labournet_de</a> berichtete bereits über die Schweinerei - wir bitte unsere Leser:*Innen ebenfalls um Unterstützung für Ariane Müller: "Wie wir bereits berichtet haben, wurde Ariane Müller (Krankenpflegerin, <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Betriebsr%C3%A4tin" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Betriebsrätin</a> und Mitglied der „uns reicht’s“-Liste im Klinikum Bremen Mitte) durch den <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Betriebsrat" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Betriebsrat</a> die <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Freistellung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Freistellung</a> entzogen, weil sie privat eine Demo in <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Solidarit%C3%A4t" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Solidarität</a> mit Daniela Klette angemeldet hatte. Dies war die juristische Voraussetzung für den nächsten Schritt der <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Disziplinierung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Disziplinierung</a> für ihr politisches Verhalten als Privatperson: Sie wurde nun auch vom Arbeitgeber Gesundheit Nord bis auf Weiteres freigestellt - mit ausdrücklicher Befürwortung durch den Betriebsratsvorsitzenden. Ihr wird dabei auch verboten, außerhalb ihrer <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Betriebsratsarbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Betriebsratsarbeit</a> das <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Klinikgel%C3%A4nde" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Klinikgelände</a> zu betreten oder zu Kolleg*innen Kontakt aufzunehmen. Unser enger Kooperationspartner Wolfgang <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/D%C3%A4ubler" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Däubler</a> hat dazu (auf Nachfrage der taz, siehe den Artikel im Dossier) darauf hingewiesen, dass es verboten sei, jemanden wegen einer <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Meinungs%C3%A4u%C3%9Ferung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Meinungsäußerung</a> zu benachteiligen und Ariane Müller hätte „gute Chancen, dagegen gerichtlich vorzugehen“, was sie wohl tun wird. Zuvor bitten wir um Proteste an die <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Gesch%C3%A4ftsf%C3%BChrung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Geschäftsführung</a> und an den Betriebsrat, wofür nun sogar verschiedene Vorlagen zur Verfügung stehen - siehe die Protestvorlagen und Hintergründe im <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Dossier" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Dossier</a> bei <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/LabourNet" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#LabourNet</a>: Betriebsrätin am Klinikum Bremen-Mitte organisiert privat Demo für Daniela Klette: Betriebsrat entzieht die Freistellung und Klinikbetreiber Geno erwägt arbeitsrechtliche Konsequenzen."Das <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Versammlungsrecht" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Versammlungsrecht</a> und die <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Versammlungsfreiheit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Versammlungsfreiheit</a> ist eines der <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/Grundrechte" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Grundrechte</a>!<a href="https://www.trueten.de/archives/13150-Betriebsraetin-Ariane-Mueller-nach-privater-Demo-Anmeldung-nun-auch-vom-Arbeitgeber-Gesundheit-Nord-bis-auf-Weiteres-freigestellt.html" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://www.trueten.de/archives/13150-Betriebsraetin-Ariane-Mueller-nach-privater-Demo-Anmeldung-nun-auch-vom-Arbeitgeber-Gesundheit-Nord-bis-auf-Weiteres-freigestellt.html</a><a href="https://mastodon.trueten.de/tags/DanielaKlette" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#DanielaKlette</a> <a href="https://mastodon.trueten.de/tags/RAF" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#RAF</a>

arbeitnehmer | testlauf<a href="https://social.cologne/tags/Gesetzes%C3%A4nderungen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Gesetzesänderungen</a> in #2024: Das kommt auf <a href="https://social.cologne/tags/Arbeitnehmer" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitnehmer</a> und den <a href="https://social.cologne/tags/Betriebsrat" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Betriebsrat</a> zu (<a href="https://social.cologne/tags/Mindestlohn" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Mindestlohn</a> <a href="https://social.cologne/tags/Ausbildung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Ausbildung</a> <a href="https://social.cologne/tags/Sozialabgaben" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Sozialabgaben</a> <a href="https://social.cologne/tags/Elterngeld" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Elterngeld</a> <a href="https://social.cologne/tags/Steuern" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Steuern</a> <a href="https://social.cologne/tags/Betriebsratsarbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Betriebsratsarbeit</a> u.a.) <a href="https://www.betriebsratspraxis24.de/top-themen/gesetzesaenderungen-in-2024-das-kommt-auf-arbeitnehmer-und-betriebsraete-zu-15747/" rel="nofollow noopener noreferrer" translate="no" target="_blank">https://www.betriebsratspraxis24.de/top-themen/gesetzesaenderungen-in-2024-das-kommt-auf-arbeitnehmer-und-betriebsraete-zu-15747/</a>

arbeitnehmer | testlaufGenerative <a href="https://social.cologne/tags/KI" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#KI</a>-Tools wie <a href="https://social.cologne/tags/ChatGPT" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#ChatGPT</a>, <a href="https://social.cologne/tags/Bard" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Bard</a> & Co gewinnen stetig an Bedeutung: Doch was gilt beim Einsatz im <a href="https://social.cologne/tags/Arbeitsverh%C3%A4ltnis" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitsverhältnis</a> und bei der <a href="https://social.cologne/tags/Betriebsratsarbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Betriebsratsarbeit</a>? (<a href="https://social.cologne/tags/BR" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#BR</a> <a href="https://social.cologne/tags/HR" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#HR</a> <a href="https://social.cologne/tags/Arbeitsrecht" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitsrecht</a>) <a href="https://www.betriebsratspraxis24.de/top-themen/chatgpt-co-was-gilt-beim-einsatz-generativer-ki-tools-im-arbeitsverhaeltnis-und-bei-der-betriebsratsarbeit-14931/" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://www.betriebsratspraxis24.de/top-themen/chatgpt-co-was-gilt-beim-einsatz-generativer-ki-tools-im-arbeitsverhaeltnis-und-bei-der-betriebsratsarbeit-14931/</a>

arbeitnehmer | testlauf<a href="https://social.cologne/tags/Betriebsratsarbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Betriebsratsarbeit</a> und <a href="https://social.cologne/tags/Digitalisierung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Digitalisierung</a>: <a href="https://social.cologne/tags/Arbeitgeber" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitgeber</a> dürfen dem <a href="https://social.cologne/tags/Betriebsrat" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Betriebsrat</a> bei geplanten Einstellungen die <a href="https://social.cologne/tags/Bewerbungsunterlagen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Bewerbungsunterlagen</a> ausschließlich online per <a href="https://social.cologne/tags/Recruiting" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Recruiting</a>-Tool vorlegen, so das <a href="https://social.cologne/tags/Landesarbeitsgericht" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Landesarbeitsgericht</a> <a href="https://social.cologne/tags/Sachsen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Sachsen</a>-<a href="https://social.cologne/tags/Anhalt" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Anhalt</a> / Der Fall geht nun vor's <a href="https://social.cologne/tags/BAG" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#BAG</a><a href="https://social.cologne/tags/HR" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#HR</a> <a href="https://social.cologne/tags/Personalauswahl" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Personalauswahl</a><a href="https://www.betriebsratspraxis24.de/personelle-einzelmassnahmen/lag-zu-betriebsratsanhoerung-vorlage-von-bewerbungsunterlagen-per-zugriff-auf-bewerbermanagement-tool-ausreichend-13532/" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://www.betriebsratspraxis24.de/personelle-einzelmassnahmen/lag-zu-betriebsratsanhoerung-vorlage-von-bewerbungsunterlagen-per-zugriff-auf-bewerbermanagement-tool-ausreichend-13532/</a>

ArbeitsunrechtWir sammeln und dokumentieren Behinderung von <a href="https://kolektiva.social/tags/Betriebsratsarbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Betriebsratsarbeit</a> und <a href="https://kolektiva.social/tags/Unternehmerkriminalit%C3%A4t" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Unternehmerkriminalität</a>. Hier die Skripte unserer Union Busting-News - jeden 1. und 3. Mittwoch um 19.00 bei <a href="https://freiburg.social/@RDL" class="u-url mention" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">@RDL</a>, auf fb, twitch und youtube: <a href="https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm/" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://arbeitsunrecht.de/arbeitsunrecht-fm/</a>

arbeitnehmer | testlauf<a href="https://social.cologne/tags/Update" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Update</a> Zum <a href="https://social.cologne/tags/Jahreswechsel" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Jahreswechsel</a> und im weiteren Verlauf von #2023 stehen erneut allerlei <a href="https://social.cologne/tags/Gesetzes%C3%A4nderungen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Gesetzesänderungen</a> an, die <a href="https://social.cologne/tags/Arbeitnehmer" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitnehmer</a> und der <a href="https://social.cologne/tags/Betriebsrat" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Betriebsrat</a> kennen sollten. Es geht u.a. um <a href="https://social.cologne/tags/Arbeitsrecht" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitsrecht</a>, <a href="https://social.cologne/tags/Sozialversicherung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Sozialversicherung</a>, <a href="https://social.cologne/tags/Betriebsratsarbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Betriebsratsarbeit</a>, <a href="https://social.cologne/tags/Steuern" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Steuern</a>, <a href="https://social.cologne/tags/Kindergeld" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Kindergeld</a>, <a href="https://social.cologne/tags/Kurzarbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Kurzarbeit</a>, <a href="https://social.cologne/tags/Whistleblowing" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Whistleblowing</a>, <a href="https://social.cologne/tags/Vaterschaftsurlaub" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Vaterschaftsurlaub</a> und <a href="https://social.cologne/tags/Zeiterfassung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Zeiterfassung</a><a href="https://www.betriebsratspraxis24.de/top-themen/gesetzesaenderungen-in-2023-das-kommt-auf-arbeitnehmer-und-betriebsraete-zu-12949/" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://www.betriebsratspraxis24.de/top-themen/gesetzesaenderungen-in-2023-das-kommt-auf-arbeitnehmer-und-betriebsraete-zu-12949/</a>

arbeitnehmer | testlaufZum <a href="https://social.cologne/tags/Jahreswechsel" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Jahreswechsel</a> und im weiteren Verlauf von #2023 stehen erneut allerlei <a href="https://social.cologne/tags/Gesetzes%C3%A4nderungen" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Gesetzesänderungen</a> an, die <a href="https://social.cologne/tags/Arbeitnehmer" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitnehmer</a> und der <a href="https://social.cologne/tags/Betriebsrat" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Betriebsrat</a> kennen sollten. Es geht u.a. um <a href="https://social.cologne/tags/Arbeitrecht" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Arbeitrecht</a> <a href="https://social.cologne/tags/Sozialversicherung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Sozialversicherung</a> <a href="https://social.cologne/tags/Betriebsratsarbeit" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Betriebsratsarbeit</a> <a href="https://social.cologne/tags/Steuern" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Steuern</a> <a href="https://social.cologne/tags/Kindergeld" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Kindergeld</a> und <a href="https://social.cologne/tags/Zeiterfassung" class="mention hashtag" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">#Zeiterfassung</a> <a href="https://www.betriebsratspraxis24.de/top-themen/gesetzesaenderungen-in-2023-das-kommt-auf-arbeitnehmer-und-betriebsraete-zu-12949/" rel="nofollow noopener noreferrer" target="_blank">https://www.betriebsratspraxis24.de/top-themen/gesetzesaenderungen-in-2023-das-kommt-auf-arbeitnehmer-und-betriebsraete-zu-12949/</a>

Recent searches

Search options

Administered by:

Server stats:

#betriebsratsarbeit